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普益乡:“三举措”培养人才见实招

时间:2019-06-14 浏览次数:14379来源:用户投稿 作者:杨燕

普益乡党委为了激励全乡青年干部、各类人才服务基层用心干事创业,通过着力培养青年干部、选树村干部典型、开展乡土人才培训三种方式培养各类人才,让干部在实际工作中提升综合素质、增强本领,争做新时代奋发有为的青年干部。

着力培养青年干部,让其在干事创业中不断成长。乡党委通过将青年干部放到重点岗位、重点项目中摔打锤炼,让青年干部在实际工作中善于与老百姓打交道、遇到问题和困难努力想办法解决,并掌握工作中的各类方式方法。乡党委着重培养青年干部的主动学习意识,组织全乡青年干部以每个月的主题党日活动等灵活多样的形式学习党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、先进人物事迹。学习之余进行讨论,班子成员带头撰写心得体会,普通干部认真撰写学习心得。业余时间乡党委书记与每一名青年干部谈心谈话,表扬其优点,指出其缺点,要求干部扬长避短。通过学习、工作和谈心谈话,在全乡青年干部中营造“比、学、赶、超”的良好氛围,进一步激发了全乡青年干部立足岗位做贡献的热情。

选树村干部典型,让其发挥先锋模范带头作用。乡党委将2017年“两委”换届以来的年轻村干部作为重点培养对象,鼓励他们立足岗位真心服务群众、努力为群众办好事实事。乡党委注重在日常工作中,发现、挖掘村干部中的优秀典型,做好大力宣传,传播社会正能量。如全心全意为贫困村脱贫付出全部心血的木桥村党支部书记黄启能,为了全村工作舍小家为大家的留公村党支部书记黎永峰,任劳任怨、默默做好各类工作的大山村党总支部副书记胡本荣,退伍回到家乡后进入村干部队伍的老黄牛型干部覃福军等,他们无私奉献、真心服务群众的一言一行在全乡村干部中引起很大的反响,在全乡起到了辐射带动作用。

开展乡土人才培训,使其引领带动村民致富。乡党委针对全乡各村乡土人才的特点,结合实际,邀请县直部门相关专家为他们授课。根据普益乡砂糖桔、沃柑种植人员较多的特点,专门邀请县农业局的柑橘种植专家深入田间地头为他们上种植专业课。针对养猪、养鸡养殖户较多的情况,邀请县畜牧局养殖专家前来授课。通过种养的培训,共培养全乡乡土人才85人。通过乡土人才到本村开展专题培训,进行面对面、手把手的授课1000人次,让广大农户掌握了种、养殖方面的专业知识和技能,大力调整农村产业结构,发展生产,引领并带动全村村民致富。