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金宝乡:三措并举力破农村发展难题

时间:2019-06-24 浏览次数:5423来源:用户投稿 作者:王艺捷

近年来,金宝乡立足本地实际,通过提高农村党员综合素质、壮大村集体经济等多种举措,逐步破解农村发展难题。

分类教学、统筹推进,破解农村党员综合能力不强难题。金宝乡把提高党员素质作为推动农村发展的基础性工作来抓,鼓励开展多形式、多种类、多内容的学习活动。一是对在家党员采取“课堂培训+实地观摩+经验交流+外出参观考察学习”等方式开展党规党纪、政策理论、果畜种养等知识培训,今年以来,共举办各类培训班11期培训近400人次,党员外出学习参观5次。二是对外出务工党员通过微信公众号、流动党员微信群、QQ群等方式,定期推送习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神等最新党内知识,让其过好指尖组织生活,并依托学习强国、“6号课堂”、远程教育等平台强化外出务工农村党员培训,进一步提升综合素质。

发掘特色、夯实产业,破解农村群众致富不快难题。金宝乡按照“选准一条产业、带富一个村”的思路,重抓“一村一项目”,以产业带农户就业、以产业带农户致富。立足本地乡土实际、紧紧围绕现有产业优势,在长乐村建设300亩百香果种植基地,在红莲村建设600亩富嗮金桔种植基地,在阳朔垌村建设蜜蜂养殖示范基地,全力调优农业产业结构,通过发展高效农业增收,参与合作经营分成等方式,增加经济薄弱村村集体经济积累,带动低收入农户脱贫致富;截止目前,辐射带动贫困户种植金桔、砂糖橘、马水桔、沃柑等特色水果6000余亩、贫困户特色产业覆盖率83.6%,带动脱贫340余人。

创新方式、选育并举,破解农村高素质带头人难选难题。通过多渠道选拔,把服务业绩突出、群众基础好的优秀年轻干部选拔进基层党组织领导班子,给基层农村带去新鲜活力。同时,采取“集中+分散”学习、专家一对一辅导等方式对各村(居)委支书、主任进行轮训,着力打造一支“讲奉献、有本领、重品行、善管理、能创新、带富强”的农村基层组织带头人队伍。目前,我乡在脱贫攻坚、乡村振兴、重大项目建设工作中涌现先进个人20余名,在优秀“领头雁”的示范带领下,全乡新成立村民合作社7个,创办了3个柑橘种植示范园、1个新种果树示范点,形成了以点带面的良好局面。