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文桥镇“三强三重三零”提高干部队伍管理水平

时间:2019-06-20 浏览次数:3237来源:用户投稿 作者:唐 杰 文刚杰

近年来,文桥镇党委始终坚持树立正确选人用人导向,紧紧围绕打造过硬队伍的目标,通过重思想、重执行、重纪律,强化干部队伍建设,着力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

强管理,重思想,做到“零”疏忽。“小洞不补,大洞吃苦”。文桥镇党委始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分。重视干部队伍的思想教育,结合平时的实际工作情况,制定《文桥镇干部队伍建设方案》,引导干部职工自学与集中讨论、理论辅导与集体讨论、日常学习与专题培训等相结合,通过撰写心得、学习排名、交流座谈会等多种方式,在既严肃紧张又团结活泼的氛围中,帮助干部积极主动深入学习、深刻领会、全面把握习近平总书记关于党的建设重要思想,不断提升干部的理论水平和业务素养。促进全体干部在处理业务工作时,按照上级政策、制度要求,严格履行好各种既定程序,特别是在干部考察、发展党员等工作上,更是要对照标准、反复思考,执行程序不走样,工作做到既严格又规范。

强落实,重执行,做到“零”延误。“说一千遍不如做一遍”。文桥镇党委严格要求干部遵守执行请示汇报、督查督办等工作制度,重大工作提前谋划,分组进行,制定任务分解表,建立通报制度,倒逼工作进度,并定期汇报工作完成情况,实时推进工作。促进全体干部严格执行作息时间,不迟到、不早退;提高工作效率,领办的各项工作在规定时间内保质保量完成;作出的承诺在约定时间内兑现,不随意拖延或更改时间,树立言必信、行必果的工作作风。同时,充分利用干部大会、每周一点名例会、班子会议,对工作执行不力的干部进行通报批评,对实干担当、执行力强的先进干部进行表扬和鼓励,持续做好树立典型、先进表彰等工作,让广大干部干有激情、干有所获、干得舒心。

强作风,重纪律,做到“零”违犯。“忽以恶小而为之”。文桥镇党委组织全镇干部先后学习了中纪委七次全会精神和党的十九大中纪委报告,学习了《新党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》等党内法律法规。镇党委书记在镇党校亲自给干部上党课,并组织观看扶贫领域警示教育片和党员领导干部严重违纪典型案件警示教育片,要求在学习过程中做好学习笔记,写好心得体会,做到警示教育“往深里走,往心里走,往实里走”。要求干部始终保持敬畏心、平常心,始终做到心中有民、心中有责、心中有戒,始终不放纵、不越轨、不逾规。同时,要求干部在八小时之外严格要求自己的一言一行,切实规范干部的办事程序和日常行为,进一步树立起干部“作风过硬、纪律严明”的良好形象。