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白沙镇“三举措”推动农村党员积分制管理提质增效

时间:2019-05-22 浏览次数:10449来源:用户投稿 作者:谢军2

今年以来,白沙镇把农村党员积分制管理作为教育引导党员认真履行党员义务,充分发挥先锋模范作用的重要手段,通过积分考评和量化管理,将党员日常表现和党性状况以分值形式体现出来,推进党员日常管理精细化、标准化,真正把积分管理用起来、抓实在、不放空。

搭建平台,鼓励“积分”。按照日常工作实际,结合岗位职责,根据目标任务多渠道搭建党员服务平台,努力为党员拓宽干事的渠道、创造挣分机会。组建了遇龙河先锋志愿服务队、桂阳公路旅游先锋志愿服务队,开展各种活动20余次,500多人次参加了志愿服务。发布群众各类需求信息300多条,设立公益岗位10个、组织义务劳动5次。通过构建多形式、多平台的履职机会,进一步强化了党员日常表现、平时积累,服务群众的积极性,有效提高了党员内生动力、活力,发挥了先锋模范作用。

动态管理,定期“核分”。制定全镇党员积分台账管理实施方案,以党支部为单位建立党员年度个人积分台账,实施动态管理。各村党支部为每名党员建立一张党员积分卡,及时记录挣分或扣分行为,在每季度召开的支部党员大会日,由党员个人申报,讲清楚时间、地点、经过,党支部登记建账。支委会每季度对积分情况进行一次审核,并根据党员参加“三会一课”、交纳党费情况以及群众对党员的反映,确定加分和扣分事项和分值,支部书记签字确认。同时,每季度在党务公开栏 晾晒“成绩单”,接受群众的监督。 

奖惩并举,科学“用分”。党员积分实行年终考核,根据积分情况,经支部会议研究后,将党员评定为“优秀党员”、“合格进党员”“”和“后进党员”三个等次,积分结果作为党员年度奖惩和处置不合格党员的重要依据。对积分排名靠前的党员,优先作为评先评优的推荐对象,并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀;对积分排名靠后的党员,取消评先评优资格,由党支部负责人对其进行诫勉谈话,督促其限期整改提高;对符合有关规定、被认定为不合格党员的,按照党章和党内有关规定,区别不同情况,慎重稳妥作出组织处置。对3年累计积分排名靠后的,换届时不得提名为村党组织班子成员候选人。