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庙头镇巧打“三张牌”激发人才工作新活力

时间:2019-06-13 浏览次数:14256来源:用户投稿 作者:蒋言梅

庙头镇认真贯彻落实习近平总书记关于实施乡村人才振兴的重要指示精神,紧紧抓住“人”这个关键,立足当地经济社会发展实际,积极探索打好亲情、培养、服务“三张牌”,推动人才工作创新发展。

打好“亲情牌”,把在外人才喊回来。镇党委通过定期举行返乡创业恳谈会、主要领导下乡走访人才,强化问计等方式共叙乡情、同话发展,鼓励在外能人回乡“扎营”创业。号召创业人士依据当地实际,坚持“一产+三产”生态农旅的发展模式,充分盘活村级集体闲置的荒山、设备等资产,一方面发展壮大村集体经济,同时助力贫困户脱贫增收致富。截止目前,该镇已引导支持家乡娇子创建了桂林国际茶花谷、综合性全州县大碧头旅游开发项目(湘桂旅游)、天诚佳藕水生蔬菜一体化种植示范区、沃柑种植示范基地等20余个经济实体,带动了家乡8000余人就业。

打好“培养牌”,让乡土人士香起来。通过“庙头镇基层党建”公众号、远程教育网络推送做到“随时学”、新时代讲习所开设课堂“主题学”等各类培训资源,制定学习套餐加大培训力度。目前,该镇打造了金槐党校实训基地和茶花谷人才沙龙,共引进博士2名,硕士10名,行业“领军”人才9名。2018年,全州县人才工作“双十”示范点授牌揭牌暨 “智荟全州,融合共享”活动启动仪式在桂林国际茶花谷(庙头镇)举行,该镇的桂林国际茶花谷和桂林信昌集团大碧头国际旅游开发有限公司一同授牌为博士工作站。

打好“服务牌”,把优秀人才留下来。庙头镇着力建立完善人才引进机制,优化乡村发展环境,增强乡村对人才的吸引力,借助“美丽宜居乡村”建设,在全镇新建镇级、村级垃圾处理中心、垃圾池,同时发放垃圾桶5000余个,在每个村(屯)配齐保洁员让乡村卫生靓起来;镇党委、政府通过棚户区改造项目投资近1000万元在庙头镇中心小学、庙头镇完全小学、政府大院内搭建92套住房,确保人才来得了、引得进、用得好、留得住。