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洞井瑶族乡把好“三关”提升发展党员工作水平

时间:2019-06-11 浏览次数:21513来源:用户投稿 作者:骆路之 包玉霜

洞井瑶族乡坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则,以素质提升为抓手,严格政治审查,不断规范工作流程,把好发展党员“三道关口”,进一步提升发展党员工作水平。

着力素质提升,把好发展党员“培养关”。理论培养。充分利用“党员活动日”这一载体,组织入党申请人、积极分子参加党员大会、党课及“入党培训班”,进行系统的教育,并通过“以考促学”的方式,组织入党积极分子和预备党员参加集中考试,引导其形成自觉主动学习习惯。2018年,共举办学习培训班4期300人次,组织考试2场90人次。实践培养。紧密结合实际工作,创新党员实践培养方式,根据每个积极分子的特点进行交任务、压担子,如让他们参与单位分配的重点工作,投身社会帮扶等,让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼,增强党性修养。推优培养。坚持先进模范优先、高等学历优先、青年干部优先的“三优先”原则,全面推行把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手的“双培工程”,注意改善党员队伍的年龄、文化和分布构成,为党组织提供入党积极分子来源。2018年,全乡发展党员11名,其中35岁以下的7名,本科学历3名,女性党员5名,少数民族党员6名。

严格政治审查,把好发展党员“入口关”。通过谈心谈话等方式,结合扫黑除恶专项斗争,联合司法所、派出所、民政办等部门,对发展对象情况进行严格审查,全面考察和了解考察对象的政治觉悟,思想品质,入党动机,社会关系、执行党的路线、方针、政策等情况,形成综合政审材料,避免把不合格人选纳入发展党员对象。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》和《发展党员工作流程图》,把好入党积极分子和发展对象确定关、预备党员接收关和培养考察关,防止“人情党员”“带病入党”等违规违纪问题和不正之风。同时对在发展党员过程中,存在的培养不力、把关不严、工作失职、违反程序、弄虚作假等问题,依法依纪对相关责任单位和责任人进行严肃追责,通过倒查责任严把发展党员“入口关”。

规范工作流程,把好发展党员“程序关”。为9个村级党组织选优配齐村级组织委员,从乡党委抽调专职党务工作者协助指导,对村党组织书记及组织委员发展党员工作进行培训,并印发《发展党员工作手册》,使其熟练掌握发展党员工作流程,以把好党务工作者“专业素质关”,进一步规范发展党员程序。实行全程纪实制度,要求各组织委员及时将发展党员有关情况填入《发展党员工作全程纪实表》,从“递交入党申请,确定入党积极分子,培养教育、发展对象的确定和考察,接收预备党员,预备党员教育管理和转正”5个阶段,对“发展程序、培养考察、职责责任、发展材料”进行全程详实记录。按照“一通过一汇报”,要求各支部必须在党员大会通过后15天内将发展党员具体情况报乡党委,并提供书面报告,便于及时掌控基层党组织发展党员情况,规范发展党员上报程序。